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香洲iso10015培训管理体系认证简介：

通过资料档案来收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，可以说这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。不论是前面谈到的反躬自查方法收集、培训需求调査收集还是即将谈到的特殊事件访问收集和现场观察收集都更多的关注培训的主体—学员，而没有关注影响培训需求的外部影响。通过资料档案收集到的有关培训需求的信息同时也存在不足—内容过多，应用起来比较耗时，故此要对资料涉及的主要内容进行提炼，将影响培训需求的主要信息进行归纳是简化工作的有效方法。实际工作时不妨采用资料信息归纳表的形式来实现这一目的。

 

香洲iso10015培训管理体系认证科普：

GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

 

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

 

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。

强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。