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斗门合规管理体系认证简介：
人事部门应定期地邀请所有新入职的员工参加新员工培训。在培训会上，可以邀请合规事务部的合规培训专员人事部门应与合规事务部协同，在员工手册中纳入针对违反公司行为准则或其他合规政策，指南或规章的处理方式和惩戒方式。当然单独的对违反行为的查处及惩戒的规章也是建议应当由两个部门共同起草并宣布给全体员工。一般企业如已经建立举报系统，可邀请人事部最高级别负责人担任举报案件评估委员会的成员，参与案件讨论、评估并决定案件的下一步行动。
斗门合规管理体系认证科普：
珠海斗门企业申请向第三方按照GB/T35770对其进行合规管理体系符合性评价并获得符合性认证证书，珠海斗门企业可以对外展示和证明其具有较高的合规管理体系的能力和水平；
随着法律法规的日益健全和企业制度的日益完善，合规管理越来越受到各级管理者的重视。
搭建合规管理体系是企业开展合规管理工作的“抓手”和基本保障。合规管理体系可以帮助珠海斗门企业全面思考与合规管理密切相关的组织环境、合规资源和制度支持、合规领导、合规策划、合规运行机制、合规绩效评价、违规处置，以及合规管理持续改进等要素及其之间的关系，从而保证企业合规管理的全面性、系统性、科学性和适用性。
作为珠海斗门合规管理体系认证专家，珠海斗门景鸿合规认证有限公司欢迎广大企业来电咨询。