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金湾合规管理体系认证简介：

人事合规制度很重要的一个环节，是要求进行潜在利益冲突的申报。员工应当露自己除本职工作之外的政府关系和外部商业利益的活动。这一制度的设计是为了发现员工的外部活动与所在公司任职的岗位，或员工家庭成员与政府官员或部门的关系可能造成的潜在的利益冲突在招聘过程中，依据当地法律的允许，新员工必须填写并签字一份披露其与政府官员或部门关系（一般为家庭成员），以及是否存在除将任职公司外的其他外部商业利益关系的申明文件。

 

金湾合规管理体系认证科普：

珠海金湾企业申请向第三方按照GB/T35770对其进行合规管理体系符合性评价并获得符合性认证证书，珠海金湾企业可以对外展示和证明其具有较高的合规管理体系的能力和水平；

 

随着法律法规的日益健全和企业制度的日益完善，合规管理越来越受到各级管理者的重视。

 

搭建合规管理体系是企业开展合规管理工作的“抓手”和基本保障。合规管理体系可以帮助珠海金湾企业全面思考与合规管理密切相关的组织环境、合规资源和制度支持、合规领导、合规策划、合规运行机制、合规绩效评价、违规处置，以及合规管理持续改进等要素及其之间的关系，从而保证企业合规管理的全面性、系统性、科学性和适用性。

 

作为珠海金湾合规管理体系认证专家，珠海金湾景鸿合规认证有限公司欢迎广大企业来电咨询。