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香洲合规管理体系认证简介：

当人事部门决定员工进行换岗或升职时，人事部门应当告知员工，将其与政府官员或部门的关系及所任职公司之外的其他外部商业利益关系，再次申明披露给人事部门。如果员工在员工声明中填写了存在外部利益关系或政府关系，人事部门应将此内容发送给员工即将换岗任职或升职的部门主管，以判断和确认是否存在潜在的利益冲突。如果在员工告知信中未填写存在任何外部利益关系或政府关系信息，人事部门应将其签名的申明书妥善存档。如果其即将换岗或升职的部门确认，申明中提供的关系存在潜在的与公司相关的利益冲突，人事部门应与相关部门主管讨论，后续换岗和升职的可行性以及是否需要重新审查，并更新其即将任职职位的职位描述

 

香洲合规管理体系认证科普：

珠海香洲企业申请向第三方按照GB/T35770对其进行合规管理体系符合性评价并获得符合性认证证书，珠海香洲企业可以对外展示和证明其具有较高的合规管理体系的能力和水平；

 

随着法律法规的日益健全和企业制度的日益完善，合规管理越来越受到各级管理者的重视。

 

搭建合规管理体系是企业开展合规管理工作的“抓手”和基本保障。合规管理体系可以帮助珠海香洲企业全面思考与合规管理密切相关的组织环境、合规资源和制度支持、合规领导、合规策划、合规运行机制、合规绩效评价、违规处置，以及合规管理持续改进等要素及其之间的关系，从而保证企业合规管理的全面性、系统性、科学性和适用性。

 

作为珠海香洲合规管理体系认证专家，珠海香洲景鸿合规认证有限公司欢迎广大企业来电咨询。